Kiedy rodzicielski to za mało

Ocena: 3.45/5 Głosów: 4
Ta treść była już przez Ciebie oceniana!

Zgodnie z nowymi zasadami na urlopie wychowawczym możesz być do 5. urodzin dziecka. Fot. Shutterstock
Zgodnie z nowymi zasadami na urlopie wychowawczym możesz być do 5. urodzin dziecka.

Jakie wynagrodzenie otrzymasz po przejściu na mniejszy etat?

W przypadku zmniejszenia etatu, twoje wynagrodzenie również zostanie odpowiednio zmniejszone tzn., że jeśli twój czas pracy zmniejszył się np. o połowę, twoje wynagrodzenie też będzie o połowę mniejsze.

Czytaj też: Niepracująca mama - jak przetrwać urlop wychowawczy

Obniżony wymiaru etatu a przerwa na karmienie

Praca w zmniejszonym wymiarze czasu nie ogranicza twoich praw do korzystania z przerwy na karmienie. Jeśli karmisz dziecko piersią, nadal będzie przysługiwać ci prawo do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Długość tych przerw uzależniona będzie jednak od wymiaru etatu, na jaki się zdecydujesz. Ogólna zasada jest taka, że kobiecie karmiącej piersią przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy (można te przerwy połączyć i raz w ciągu dnia korzystać z godzinnej przerwy na karmienie). Jeżeli jednak twój czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie (np. obniżyłaś etat do wysokości 3/4), przysługiwać ci będzie tylko jedna półgodzinna przerwa na karmienie, wliczana do czasu pracy. Jeśli karmisz więcej niż jedno dziecko, przysługują ci dwie przerwy po 45 minut, przy czym jeśli czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie, analogicznie przysługiwać ci będzie tylko  jedna 45-cio minutowa przerwa wliczana do czasu pracy.

Czytaj też: 5 praw karmiącej mamy

ABC zasiłków macierzyńskich dla kobiet, które nie mają umowy o pracę

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, niepełny etat, przerwa na karmienie

Komentarze