- MamaZone.pl
- Praca na niepełny etat
Zero dyskryminacji
Pomijanie pracownika zatrudnionego na część etatu przy premiach, bonach świątecznych czy szkoleniach jest uznawane za dyskryminację i w związku z tym niezgodne z prawem.
Pomijanie pracownika zatrudnionego na część etatu przy premiach, bonach świątecznych czy szkoleniach jest uznawane za dyskryminację i w związku z tym niezgodne z prawem.
Komentarze