Powrót do pierwszej strony

Co naprawdę oznacza dla młodej mamy niepełny etat?

Ocena: 4.83/5 Głosów: 2
Ta treść była już przez Ciebie oceniana!
fot. shutterstock

Ile właściwie masz pracować?

Tylko pozornie pytanie wydaje się banalne, a odpowiedź prosta. Zwłaszcza jeśli nie wybrałaś stosunkowo prostego harmonogramu pracy, czyli nie pracujesz np. codziennie po cztery godziny przez pięć dni, tylko uzgodniłaś z szefem, że przychodzisz np. w poniedziałek i wtorek na 7 godzin, a w środę na 6. W tym przypadku sztywne trzymanie się reguły "przychodzę do firmy w określone dni tygodnia na określone godziny" spowoduje, że w jednym miesiącu popracujesz dłużej a w innym krócej niż powinnaś. Np. jeśli w dni twojej pracy przypadną święta - ty zyskasz, a firma straci. Dlatego pracodawcy zawsze obliczają, ile godzin (a nie dni) w danym miesiącu powinnaś przepracować. Jeśli np. w miesiącu jest 20 dni roboczych, to pracownik pełnoetatowy powinien przepracować 160 godzin (20 x 8 godzin). Ty na pół etatu - połowę, czyli 80 godzin.

Tematy: urlop wychowawczy, praca na pół etatu, praca na niepełny etat, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, prawa mamy w pracy

Komentarze