;

Kiedy kobieta w ciąży może oczekiwać od lekarza zwolnienia z pracy?

Ocena: 3.14/5 Głosów: 13
Ta treść była już przez Ciebie oceniana!

Odpowiada dr n. med. Urszula Brocka-Zakrzewska, ginekolog położnik z Centrum Medycznego ENEL-MED

Zawsze kiedy stan zdrowia utrudnia lub wręcz uniemożliwia pracę, albo gdy praca ma negatywny wpływ na zdrowie kobiety. Tak więc nie mówimy tylko o chorobach, ale także o typowych dolegliwościach towarzyszących ciąży fizjologicznej. Wszystko zależy od nasilenia tych dolegliwości i charakteru pracy kobiety.

Na przykład w pierwszym trymestrze mdłości, ogromne zmęczenie i senność oraz problemy z koncentracją są w stanie rozłożyć niejedną kobietę na łopatki. Proszę sobie tylko wyobrazić nękaną przez te dolegliwości księgową, na której spoczywa ogromna odpowiedzialność finansowa. Albo dziewczynę, która przez cały dzień musi siedzieć w okienku. W następnych trymestrach dużym problemem bywają zaburzenia snu. Nie mamy co liczyć na to, że ciężarna, która budzi się 5 razy w nocy i ma kłopot z ponownym zaśnięciem, będzie w stanie normalnie pracować w ciągu dnia. W drugiej połowie ciąży częste są też bóle odcinka lędźwiowego kręgosłupa. Wiadomo, że nasila je spędzanie wielu godzin w pozycji siedzącej, więc praca za biurkiem nie jest wskazana. Z kolei etat w przedszkolu czy szkole to ryzyko zarażenia się jedną z chorób zakaźnych wieku dziecięcego, a one są bardzo niebezpieczne dla płodu. Także stres i zła atmosfera w pracy mogą być wystarczającym argumentem za wypisaniem kobiecie zwolnienia. Nasilają bowiem dolegliwości i negatywnie wpływają na cały organizm. Dlatego uważam, że jeśli kobieta źle się czuje i potrzebuje zwolnienia, powinna starać się przekonać do tego lekarza, przedstawiając dokładanie swoje odczucia i sytuację życiową. Z moich obserwacji wynika, że dla wielu kobiet momentem przełomowym jest 26-27 tydzień ciąży. Jeśli do tej pory nie były na zwolnieniu i bardzo dobrze znosiły ciążę, to teraz zaczynają czuć się już bardzo zmęczone i chcą trochę odetchnąć.

Komentarze