;

Czy szybka chęć powrotu do pracy źle świadczy o matce?

Ocena: 5.00/5 Głosów: 1
Ta treść była już przez Ciebie oceniana!

Kwestia powrotu do pracy po porodzie i urlopie macierzyńskim jest kwestią indywidualną. Dla wielu mam praca jest pasją. Nie ma nic złego w tym, że matka po porodzie nie chce wracać do pracy, nie ma również nic złego w tym, że odczuwa taką potrzebę. Zwłaszcza kobiety, które świetnie odnajdywały się w swojej pracy mogą mieć problem z przystosowaniem się do życia domowego. Część kobiet obawia się również, że przedłużają się nieobecność doprowadzi do utraty ich pozycji w firmie. Wszystko zależy również od zwyczajów, które panują w firmie i możliwości, jakie pracodawca daje np. karmiącym matkom. Na początku idealnym rozwiązaniem byłaby możliwość pracy na część etatu lub pracy zdalnej. Jeśli tylko dziecko ma zagwarantowaną odpowiednią opiekę, a ty jesteś pewna, że wytrzymasz rozstanie z maluchem, nie powinnaś rezygnować ze swojej pasji. Powinnaś jednak mieć świadomość, że jeśli dotąd tylko ty spędzałaś z dzieckiem czas, rozstanie może nie być proste. Problemy może sprawiać karmienie piersią (zwłaszcza, jeśli nie będziesz miała możliwości odciągania pokarmu w ciągu dnia), nocne karmienia, przyzwyczajenie dziecka do opiekunki itd. Dlatego warto zacząć przygotowania na jakiś czas przed powrotem do pracy.

Komentarze