Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?

Przepisy prawa pracy nie wskazują, w jakim terminie pracownica powinna powiadomić pracodawcę o ciąży. Jednakże z uwagi na obowiązki pracodawcy wynikające z tego faktu, a także w trosce o zdrowie swoje i dziecka, pracownica powinna powiadomić pracodawcę o ciąży jak najszybciej, najlepiej jak tylko uzyska zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę.

W praktyce jednak kobiety często odwlekają decyzję o poinformowaniu pracodawcy o ciąży. Z badań ilościowych wynika, że co piąta kobieta bała się rozmowy z szefem, a co siódma odwlekała ten moment. Przyczyną, dla której pracownice odkładają decyzję o poinformowaniu pracodawcy o ciąży, jest obawa przed negatywną reakcją pracodawcy oraz współpracowników na fakt ciąży, a także trudności z reorganizacją pracy związaną z ich stanem.